怎么把招聘广告写成价值百万的文章

本文摘要：几年前我曾经问运营百万粉丝民众号的小马：小马你们招聘文案一般值几多钱？

几年前我曾经问运营百万粉丝民众号的小马：小马你们招聘文案一般值几多钱？他说：起码100万吧。我说：那一个字得几多钱啊？他带着不屑的笑声说到：一个字？我都是按笔画算的。其时的我十分谔谔，因为我其时的薪水只能够在北京二环路买一套800四合院的茅厕里的一个马桶橛子。于是我拿出冷藏多年盖子都舍不得舔的痒了脱酸奶，给小马递上正宗带中草药身分的10块一条的大中华，准备好好请教下这招聘文章到底怎么写。

小马把玩着手上的牙膏，舔了舔嘴边酸奶的残渣，说道：“招聘广告，一定要带着‘闪电胰腺’思维模型。”我：“闪电胰腺？您说的是——三点一线吧？”小马：“对对对，就是三点一线。

”他眼光深邃的看向我，开始授课：三点：寻找广告的焦点诉求痒点：阅读者享受的体验（Good Experience）痛点：未获得该体验会有什么痛苦（Terrible Felling）利益点：解决方案（Benifit Point ）可以简朴的举个例子：好比某成都招聘广告——G点：找个钱多事少离家近的事情T点：效果是位低权轻责任重。B点：满足招聘者需求，提供理想型事情岗位。

这时软文基本上切合计谋要求，可以到达一个星期饭钱的稿费了。可是如果要有阅读量，还需要一个“一线”，三点式没有一绳儿兜着，那不就R18了吗？一线：故事性【热点、冲突、惊悚、情感、悬念、诙谐、争议、名人等】用故事性的叙述来铺垫和陈述GT，最后用B收尾。

还是以某成都招聘文案为例——标题：【出来多了两万多元，只想看看评论是否属实】正文：一线：探访招聘平台高返费是否属实的故事；亲自进厂体验事情；短期收获大量钱而且找到妹子。T点：普通事情薪水低的可怜，事情杂还容易被向导骂G点：赚足够自己消费的钱还能剩下一大笔，事情还不累B点：和人力公司签约，只需保证上班天数即可赚取工厂的用人补助。小马看出了我心里的小九九，说到：“你是不是还担忧点赞量？”我颔首应和：是啊，这个月绩效就看这点赞量了，一个赞五毛呢！小马：确实，三点一线是让你能把文章写出来而已。可是接下来的，是让你写得好，我称之为“too young四点理论”。

一定要用图片、动画、心情、视频等“便捷”工具资助它思考。例：如果以下长文案全部只用文字表述的话，体现力会差许多许多（以下为部门节选）。1.以图代文，分段易读。

2.切忌开门见山。不行直接上来就说品牌、产物和广告信息。

3.内容由浅入深，要以有趣打头。4.受众第一，要从读者的眼光去看。

软文的目的是被阅读，没有打开率，一切都是徒劳。所以要从读者心态去做切入点，娱乐、八卦、时事、时尚、惊悚、搞笑……。

“说了这么多，你还差一个最重要的思路。”小马诡魅一笑“那就是亲身体验。

”“什么？亲身体验？”我有点懵了。“对！”小马对我继续说道“你知道许多好的招聘文章，都是在什么情况下写出来让人信服的吗？”小马站了起来，情绪激昂的说道：“是亲身履历的时候！你只有亲自感受这个事情的实际情况，才气写出最吸引适合这类事情的人才。毛主席也说过：实践出真知。

没有观察就没有讲话权。只有那些亲自体会过这个事情的人，才气把这个事情的所有优势形貌的一清二楚！“所以如果你还是写不出百万级此外文案，就应该去关注下民众号成都招聘圈，然后被发配去亲自感受下这个职位~~~”被发配去亲身履历后我在洗澡的时候，听到了支付宝人为到账的声音，那一刻我狂喜乱舞，好像一篇百万级的软文就此降生！！最后，我终于能够写出百万级此外软文了。

我不停的坚持小马同学的三点一线，too young理论。从一开始一篇文案撑死只有15块，厥后逐步的涨到了30块一篇，30块可以在市面上买到印有上百万钱币的豪富翁游戏了。

我终于能写出价值百万的软文了。